Tööõiguse põhimõtete ja seisukohtade omandamine. Tööõiguse koht õigussüsteemis. Võlaõiguse üldiste põhimõtete tundmaõppimine. Ülevaade töötervishoiu ja tööohutuse taustast, õiguslikust raamistikust ning soovituslikest põhimõtetest töötervishoiu ja tööohutuse korraldamisel.
Anda ülevaade olulisematest töökeskkonna riskifaktoritest ja nende hindamise ehk riskianalüüsi meetoditest, sageda¬mini esinevatest kutsehaigustest ja tööga seotud haigustest; anda baasteadmised riskihaldamise ning -ohjamise põhimõtetest.

Teaching of the general principles of labour law and of right of obligation. Position of labour law in a legal system.
To give an overview of the legal framework and guidelines for organisation of occupational health and safety measures.
To introduce the most essential risk assessment methods, most common occupational diseases and work-related health problems. To inform students about the principles of risk management and risk control measures.

Kursuse läbinud üliõpilane:
- selgitab võlaõiguse ja tööõiguse põhimõisteid ning üldpõhimõtteid, seostades neid töösuhete praktiliste olukordadega;
- analüüsib tööõiguse sätteid ja rakendab neid konkreetsete juhtumite lahendamisel, arvestades töötervishoiu ja tööohutuse võtmeisikute kohustusi ja vastutust;
- koostab töölepingu ning arvutab töötasud ja hüvitised, lähtudes kehtivast õigusraamistikust;
- analüüsib töösuhetes tekkinud konflikte, valib sobiva lahendusviisi ning koostab töövaidlusavalduse, põhjendades oma seisukohti õigusnormidele tuginedes;
- selgitab töötervishoiu ja tööohutuse põhimõtteid ning Euroopa Liidu õigusraamistikku, hinnates nende rakendumist organisatsiooni tasandil;
- klassifitseerib töökeskkonna ohutegureid ning analüüsib nende võimalikku mõju töötaja tervisele, tuginedes asjakohastele normidele ja juhistele;
- rakendab riskide hindamise ja ohjamise põhimõtteid ning meetodeid, kavandades ennetus- ja parandusmeetmeid;
- planeerib ja hindab sisekontrolli tegevusi töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas, kasutades asjakohast metoodikat.

After completing this course the student:
- explains the fundamental concepts and principles of contract law and labour law, linking them to practical workplace situations;
- analyses labour law provisions and applies them to specific cases, taking into account the responsibilities of occupational health and safety key personnel;
- prepares an employment contract and calculates wages and compensations, in accordance with the applicable legal framework;
- analyses workplace conflicts, selects appropriate resolution mechanisms, and prepares a labour dispute claim, justifying arguments based on legal provisions;
- explains the principles of occupational health and safety and the European Union legal framework, evaluating their implementation at organisational level;
- classifies workplace hazards and analyses their potential impact on employees’ health, based on relevant standards and guidelines;
- applies risk assessment and risk management principles and methods, designing preventive and corrective measures;
- plans and evaluates internal control activities in the field of occupational health and safety, using appropriate methodologies.

Tööõiguse mõiste, töösuhete reguleerimise põhimõtted. Käsitletakse töölepingu sõlmimist, muutmist ja lõpetamist, töö-, puhkeaja ja palgakorraldust, töölepingust tulenevaid poolte õigusi ja kohustusi, kollektiivseid töösuhteid ja töövaidluste lahendamist; tööohutust ja tervishoidu.
Töötervishoiu ja tööohutuse juhtimine – seadusandlikud nõuded, juhised, standardid ja kokkulepped. Töökeskkonna ohutegurid: füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja psühhosotsiaalsed. Töötervishoid.
Töökeskkonna riskianalüüs; riski olemus ja riskide liigitamine. Riskide haldamine. Riskide ja turvalisuse juhtimine organisatsiooniliste meetmetega ja personali valiku ning väljaõppe kaudu.

The concept of labour law; labour relations, employment contracts and their termination, working and rest time, wages and salaries, statutory rights of employees, collective employment relationships, and enforcement of employee rights via the courts, occupational health and safety.
Occupational health and safety management; legal acts, guidelines, standards, and agreements. Occupational hazards: physical, chemical, biological, physiological and psycho-social hazards. Assessment of occupational hazards. Occupational health; occupational diseases and work-related health problems.
Risk and safety management (organisational measures, staff recruitment and training).

Grupitööd (töökeskkonnaalased terminid ja teadmised; tööõiguse kaasuste lahendamine) – 30% lõpphindest (mitteeristav)
Individuaalsed iseseisvad tööd semestri jooksul (töölepingu koostamine; töötervishoiu ja tööohutuse teoreetilise käsitluse praktikas kasutamine) – 30% lõpphindest (mitteeristav)
Kolm kontrolltööd (tööõiguse ja tööohutuse teooriast) – 40% lõpphindest (eristav)

Group works (30%, formative), two independent assignments (30%, formative), three assessment tests (40%, summative)
Assessment criteria are introduced in the first lecture.

Tudeng teostab kolm iseseisvat tööd semestri jooksul demonstreerides, et suudab semestri jooksul loengutes käsitletud tööõiguse ning töötervishoiu ja -ohutuse teoreetilisi aspekte praktikas kasutada.

Reading of textbooks and resources (Employment Contracts Act and Occupational Health and Safety Act).

Kiris, A. (2007). Õigusõpetus.
www.ti.ee (Töölepingu seaduse käsiraamat), www.riigiteataja.ee
Tööelu portaal: http://www.tooelu.ee/
Tint, P. Töökeskkond ja ohutus. TTÜ kirjastus, 2007.
G. Grimvall (Ed), Å. Holmgren (Ed.), P. Jacobsson, T. Thedéen (Ed.) Risks in Technological Systems. Springer, 2012.
Kuo, C. (2008). Safety Management and its Maritime Application. Nautical Institute
Wilson, J.R. & Corlett, N. (Eds.) (2005). Evaluation of Human Work
Hofmann, D.A. & Tetrick, L.E. (Eds.) Health and Safety in Organisations. A multilevel perspective.
Karasek, R. & Theorell., T. Healthy Work: Stress, Productivity and the Reconstruction of Working Life.
Glendon, I.A., Clarke S.G., Mckenna E.F. (2008). Human safety and risk management. Taylor and Frances
O’Donnell, M.P. (2001) Health Promotion in the Workplace, 3rd edition. Delmar Cengage Learning.

-

not specified