Tööõiguse põhimõtete ja seisukohtade omandamine. Tööõiguse koht õigussüsteemis. Võlaõiguse üldiste põhimõtete tundmaõppimine. Ülevaade töötervishoiu ja tööohutuse taustast, õiguslikust raamistikust ning soovituslikest põhimõtetest töötervishoiu ja tööohutuse korraldamisel.
Anda ülevaade olulisematest töökeskkonna riskifaktoritest ja nende hindamise ehk riskianalüüsi meetoditest, sageda¬mini esinevatest kutsehaigustest ja tööga seotud haigustest; anda baasteadmised riskihaldamise ning -ohjamise põhimõtetest.

Teaching of the general principles of labour law and of right of obligation. Position of labour law in a legal system.
To give an overview of the legal framework and guidelines for organisation of occupational health and safety measures.
To introduce the most essential risk assessment methods, most common occupational diseases and work-related health problems. To inform students about the principles of risk management and risk control measures.

Kursuse läbinud üliõpilane:
- tunneb võlaõiguse ja tööõiguse üldisi põhimõtteid ja mõisteid;
- orienteerub tööseadusandluses, oskab tõlgendada tööõigusealaseid sätteid; teab ettevõtte töötervishoiu ja –ohutuse võtmeisikute kohustusi ja vastutust;
- oskab sõlmida töölepingut, arvestada tasusid ja hüvitisi;
- oskab end kaitsta töösuhetes tekkinud konfliktide korral ning koostada töövaidlusavaldust;
- tunneb tänapäevase töökeskkonna töötervishoiu ja tööohutuse olulisemaid teemasid ning rakendusvaldkondi ning õiguslikku raamistikku Euroopa Liidus (seadusandlus, juhised, standardid ja kokkulepped);
- oskab klassifitseerida töökeskkonna ohutegureid (füüsikalised, keemilised, füsioloogilised, psühhosotsiaalsed) ja teab nende mõju inimorganismile;
- suudab rakendada riskide haldamise ja ohjamise põhimõtteid ning meetodeid;
- tunneb sisekontrolli teostamise metoodikat ja oskab planeerida ja kontrollida sellealast tegevust ettevõttes.

Student:
- knows general principles of right of obligation and labour law;
- knows labour law and can interpret the clauses and articles of labour law; can prepare and conclude contract of employment;
- is aware of and knows their rights and obligations concerning labour law, can protects oneself in labour law conflicts;
- is familiar with most significant issues related to work environment, occupational health and safety; knows the legal framework (laws, regulations, standards, and agreements) for occupational health and safety in EU;
- is aware of the most common occupational diseases and work-related health problems;
- knows major physical, chemical, biological, physiological and psycho-social hazards occurring in the working environment;
- is able to apply the principles of risk management and risk control measures in practice.

Tööõiguse mõiste, töösuhete reguleerimise põhimõtted. Käsitletakse töölepingu sõlmimist, muutmist ja lõpetamist, töö-, puhkeaja ja palgakorraldust, töölepingust tulenevaid poolte õigusi ja kohustusi, kollektiivseid töösuhteid ja töövaidluste lahendamist; tööohutust ja tervishoidu.
Töötervishoiu ja tööohutuse juhtimine – seadusandlikud nõuded, juhised, standardid ja kokkulepped. Töökeskkonna ohutegurid: füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja psühhosotsiaalsed. Töötervishoid.
Töökeskkonna riskianalüüs; riski olemus ja riskide liigitamine. Riskide haldamine. Riskide ja turvalisuse juhtimine organisatsiooniliste meetmetega ja personali valiku ning väljaõppe kaudu.

The concept of labour law; labour relations, employment contracts and their termination, working and rest time, wages and salaries, statutory rights of employees, collective employment relationships, and enforcement of employee rights via the courts, occupational health and safety.
Occupational health and safety management; legal acts, guidelines, standards, and agreements. Occupational hazards: physical, chemical, biological, physiological and psycho-social hazards. Assessment of occupational hazards. Occupational health; occupational diseases and work-related health problems.
Risk and safety management (organisational measures, staff recruitment and training).

Grupitööd (töökeskkonnaalased terminid ja teadmised; tööõiguse kaasuste lahendamine) – 30% lõpphindest (mitteeristav)
Individuaalsed iseseisvad tööd semestri jooksul (töölepingu koostamine; töötervishoiu ja tööohutuse teoreetilise käsitluse praktikas kasutamine) – 30% lõpphindest (mitteeristav)
Kolm kontrolltööd (tööõiguse ja tööohutuse teooriast) – 40% lõpphindest (eristav)

Group works (30%, formative), two independent assignments (30%, formative), three assessment tests (40%, summative)
Assessment criteria are introduced in the first lecture.

Tudeng teostab kolm iseseisvat tööd semestri jooksul demonstreerides, et suudab semestri jooksul loengutes käsitletud tööõiguse ning töötervishoiu ja -ohutuse teoreetilisi aspekte praktikas kasutada.

Reading of textbooks and resources (Employment Contracts Act and Occupational Health and Safety Act).

Kiris, A. (2007). Õigusõpetus.
www.ti.ee (Töölepingu seaduse käsiraamat), www.riigiteataja.ee
Tööelu portaal: http://www.tooelu.ee/
Tint, P. Töökeskkond ja ohutus. TTÜ kirjastus, 2007.
G. Grimvall (Ed), Å. Holmgren (Ed.), P. Jacobsson, T. Thedéen (Ed.) Risks in Technological Systems. Springer, 2012.
Kuo, C. (2008). Safety Management and its Maritime Application. Nautical Institute
Wilson, J.R. & Corlett, N. (Eds.) (2005). Evaluation of Human Work
Hofmann, D.A. & Tetrick, L.E. (Eds.) Health and Safety in Organisations. A multilevel perspective.
Karasek, R. & Theorell., T. Healthy Work: Stress, Productivity and the Reconstruction of Working Life.
Glendon, I.A., Clarke S.G., Mckenna E.F. (2008). Human safety and risk management. Taylor and Frances
O’Donnell, M.P. (2001) Health Promotion in the Workplace, 3rd edition. Delmar Cengage Learning.

-