Praktika eesmärk on täiendada üliõpilaste teadmistepagasit praktilise kogemuse kaudu avaliku või erasektori organisatsioonis või rahvusvahelises organisatsioonis. Praktika võimaldab üliõpilasel saada praktilise kogemuse a) juhtimisalases tegevuses organisatsioonis, mis tegutsevad tehnoloogia valitsemise, innovatsiooni või digitaalsete muutuste valdkonnas, ning b) seonduvalt avalike poliitikate või strateegiate kujundamise ja elluviimisega tehnoloogilise muutuse, innovatsiooni või digitaalsete muutuste osas.

Praktika peab võimaldama rakendada ülikoolis omandatud teadmisi ja oskusi reaalses elus probleemide lahendamiseks, arendusvaldkondade määratlemiseks ning tööprotsesside ja poliitikate/strateegiate efektiivsuse hindamiseks.

The aim of an internship is to complement the students' knowledge base through practical experience in a public or private sector organization or in an international organization. The internship enables the student to gain practical experience a) in the management practices of organizations working in the area of technology governance, innovation or digital transformation as well as b) in drafting and implementing policies and strategic plans related to technological change, innovation or digital transformation.

Internship must enable to apply the acquired knowledge and skills from the university for solving the real-life problems, determining improvement areas, and for evaluating the effectiveness of work processes and policies/strategies.

Praktika läbinud üliõpilane:
- tuvastab valdkondlikud probleemid, mis seonduvad praktika organisatsiooniga;
- pakub välja soovitusi ja lahendusi parendusteks, näidates loovust, ning asetab need tehnoloogia valitsemine ja kestliku arengu konteksti;
- hindab organisatsiooni hetkeolukorda selle struktuuri, eetilise konteksti, ühiskondliku rolli ja huvigruppidega sidususe aspektist, tuues välja tugevused, nõrkused, võimalused ja ohud;
- teeb tükkideks peamised tööülesanded ja teostatud tegevused ning suhestab oma töö eetiliste aspektidega;
- rakendab omandatud teadmisi ja oskusi organisatsiooni strateegilistes tegevustes, näidates algatusvõimet ning vastutustunnet;
- seostab praktilisest kogemusest saadud arusaamu teoreetiliste teadmistega ja tõlgendab võimalikke lahknevusi, hinnates seejuures enda arenguvajadusi;
- esitab avalikult praktika käigus täheldatud puudujäägid ning parendusettepanekud tööprotsesside, poliitika ja avalike teenuste kohta.

After successfully passing the subject, the student:
- identifies sectoral problems that are related to the internship organization;
- proposes recommendations and solutions for improvements, showing creativity, and places them in the context of technology governance and sustainability;
- assesses the current situation of the organization from the perspective of its structure, the ethical context, the role in a society, and the cohesion with interest groups by bringing out the strengths, weaknesses, opportunities and threats;
- breaks down the main tasks and implemented activities, and infers the ethical aspects related to his/her job;
- applies acquired knowledge and skills in the organization's strategic activities, showing initiative and a sense of responsibility;
- relates insights gained from practical experience to the theoretical knowledge and interprets any discrepancies, while assessing own development needs;
- presents publicly the shortcomings observed during the internship as well as improvements in relation to working processes, policies and public services.

Praktika eesmärk on täiendada üliõpilaste teadmistepagasit praktilise kogemuse kaudu avaliku või erasektori organisatsioonis või rahvusvahelises organisatsioonis. Praktika võimaldab üliõpilasel saada praktilise kogemuse a) juhtimisalases tegevuses organisatsioonis, mis tegutsevad tehnoloogia valitsemise, innovatsiooni või digitaalsete muutuste valdkonnas, ning b) seonduvalt avalike poliitikate või strateegiate kujundamise ja elluviimisega tehnoloogilise muutuse, innovatsiooni või digitaalsete muutuste osas.

Õppeaine läbimise eeldus on vähemalt 8 nädala pikkune praktika. 8-nädalase praktika läbimise järel peab üliõpilane esitama ning kaitsma avalikult praktika-/konsultatsiooniraporti, mis analüüsib organisatsiooni peamisi juhtimislikke ning poliitika- ja strateegia-alaseid väljakutseid ning pakub praktilisi lahendusi väljatoodud probleemidele. Praktikapõhist konsultatsiooniraportit saab esitada ning kaitsta distantsilt (nt skype’i teel või sarnase kaugtöö meetodil).

The aim of an internship is to complement the students' knowledge base through practical experience in a public or private sector organization or in an international organization. The internship enables the student to gain practical experience a) in the management practices of organizations working in the area of technology governance, innovation or digital transformation, as well as b) in drafting and implementing policies or strategic plans related to technological change, innovation or digital transformation.

A precondition for completing the course is employment for at least 8 weeks. After the end of the 8-week internship, the student must deliver and present publicly an internship/consultancy report that analyses the main managerial and policy/strategy level challenges of the organization and offers practical solutions to these challenges. The preparation of the report and presentation can be done via remote working (via Skype or similar remote-working facility).

Tööpraktika arvestuse saamiseks esitab üliõpilane vormikohase avalduse, vormikohase allkirjaga praktikakoha juhendaja hinnangu ja praktikapõhise konsultatsiooniraporti, mis analüüsib organisatsiooni peamisi juhtimislikke ning poliitika- ja strateegia-alaseid väljakutseid ning pakub praktilisi lahendusi väljatoodud probleemidele. Raport tuleb avalikult kaitsta (konsultatsioonilabori vormis).

For assessment of internship, the student shall submit an application in the appropriate form, the signed evaluation form of the supervisor at the host organization and an internship-based consultancy report that analyses the main managerial and policy/strategy level challenges of the organization and offers practical solutions to these challenges. The report has to be presented and defended in public (in the consulting lab format).

Iseseisev töö on individuaalne praktika-/konsultatsiooniraport, mis sisaldab kokkuvõtet praktikandi tegevusest, analüüsi organisatsiooni peamistest juhtimislikest ning poliitika- ja strateegia-alastest väljakutsetest ning praktilisi lahendusi väljatoodud probleemidele. Raport vormistatakse avalikult kättesaadavas ja loetavas formaadis vastavalt TalTech majandusteaduskonna dekaani kinnitatud juhendile „Nõuded üliõpilastöödele TalTech majandusteaduskonnas” ning õppekava praktikajuhendile (kättesaadav Moodle’is). Raporti orienteeruv pikkus on 12-15 lehekülge.

The independent work is an individual internship/consultancy report that contains a summary of the activities of a trainee, analysis of the main managerial and policy/strategy level challenges of the organization, and practical solutions to these challenges. The report has to be prepared in publicly accessible and readable format and in accordance with the guidelines approved by the Dean of the TalTech School of Business and Governance ”Requirements for student papers at TalTech School of Business and Governance“ and specific requirement for this course (will be available in Moodle). The length of the report is 12-15 pages.

Hiljutised raamatud/artiklid/raportid- lisatakse Moodle'isse
Recent books/articles/reports - uploaded to Moodle

-