Õppeaine eesmärk on kujundada üliõpilasel teadmised kestliku töökeskkonna ja rohekontori põhimõtetest ning arendada praktilisi oskusi organisatsiooni igapäevase ressursikasutuse ja keskkonnamõju hindamiseks ning vähendamiseks. Õppeaine seob energia-, vee-, materjali- ja jäätmekasutuse, kestlikud hanked, digitaalse töökorralduse ning töötajate kaasamise ringmajanduse ja kestliku juhtimise põhimõtetega. Õppetöö käigus kavandab õppija organisatsiooni või selle üksuse jaoks praktilise rohekontori arenduslahenduse.

The aim of the course is to provide students with knowledge of sustainable workplace and green office principles and to develop practical skills for assessing and reducing the environmental impact and resource use of everyday organisational activities. The course links energy, water, material and waste use, sustainable procurement, digital work practices and employee engagement with the principles of circular economy and sustainable management. During the course, students develop a practical green office improvement solution for an organisation or one of its units.

Õppeaine läbinud üliõpilane:
- selgitab kestliku töökeskkonna ja rohekontori põhimõtteid ning nende seoseid ringmajanduse ja organisatsiooni keskkonnajuhtimisega;
- kaardistab organisatsiooni või üksuse energia-, vee-, materjali- ja jäätmekasutuse ning olulisemad keskkonnamõjud;
- analüüsib töökorralduse, hankimise, digikasutuse ja töötajate käitumise mõju ressursikasutusele ja keskkonnale;
- rakendab sobivaid mõõdikuid ja lihtsamaid hindamismeetodeid rohekontori toimivuse jälgimiseks;
- kavandab organisatsiooni jaoks parendustegevusi ressursitõhususe, jäätmetekke vähendamise ja kestliku käitumise toetamiseks ning hindab nende teostatavust;
- koostab koostöös asjaomaste sidusrühmadega rohekontori tegevuskava ning esitleb selle eesmärke ja kavandatud tegevusi.

After completing the course, the student:
- explains the principles of a sustainable workplace and green office and their links to circular economy and organisational environmental management;
- maps the energy, water, material and waste use of an organisation or unit and identifies its main environmental impacts;
- analyses the impact of work organisation, procurement, digital practices and employee behaviour on resource use and the environment;
- applies suitable indicators and basic assessment methods to monitor green office performance;
- plans improvement measures for the organisation to enhance resource efficiency, reduce waste generation, and support sustainable behaviour, and assesses their feasibility;
- develops a Green Office action plan in collaboration with relevant stakeholders and presents its objectives and planned activities.

Kestliku töökeskkonna ja rohekontori mõiste ning seos ringmajanduse, ESG ja keskkonnajuhtimisega. Organisatsiooni keskkonnamõju igapäevastes tööprotsessides. Energia- ja veekasutus kontori-, labori- ja tugikeskkondades. Materjalikasutus, paber, kontoritarbed ja korduskasutus. Jäätmetekke ennetamine, liigiti kogumine ja ringlusse suunamine. Kestlikud hanked ja tarnijate valik. Digitaalse töö ja IT-kasutuse keskkonnamõju. Liikuvus, tööreisid ja hübriidtöö. Töötajate keskkonnateadlikkus, kaasamine ja käitumise muutmine. Rohekontori mõõdikud, audit ja tegevuskava. Õppetöö keskmes on praktiline väljakutsepõhine ülesanne, mille käigus õppijad hindavad reaalse või modelleeritud organisatsiooni töökeskkonda, tuvastavad olulisemad parendusvõimalused ning koostavad põhjendatud rohekontori tegevuskava.

The concept of a sustainable workplace and green office and its links to circular economy, ESG and environmental management. Environmental impacts of everyday organisational work processes. Energy and water use in office, laboratory and support environments. Material use, paper, office supplies and reuse. Waste prevention, source separation and recycling. Sustainable procurement and supplier selection. Environmental impacts of digital work and IT use. Mobility, business travel and hybrid work. Employee environmental awareness, engagement and behavioural change. Green office indicators, audit and action planning. The course centres on a practical challenge-based assignment in which students assess a real or modelled workplace, identify key improvement opportunities and prepare a justified green office action plan.

-

-

Õppematerjalide ja juhtumite läbitöötamine, organisatsiooni ressursikasutuse ja keskkonnamõju kaardistamine, mõõdikute valik, praktiliste parendusvõimaluste analüüs, rohekontori tegevuskava koostamine ning tulemuste vormistamine ja esitlemine.

Reviewing learning materials and case studies, mapping organisational resource use and environmental impacts, selecting indicators, analysing practical improvement opportunities, preparing a green office action plan, and presenting the results.

Õppejõu koostatud õppematerjalid ja praktiliste tööde juhendid. Kestliku töökeskkonna, rohekontori, keskkonnajuhtimise, ressursitõhususe, kestlike hangete ja käitumismuutuse alased juhendmaterjalid, standardid ning rakenduslikud juhtumiuuringud. Täpsed allikad määratakse enne õppetöö algust ja neid ajakohastatakse vastavalt valdkonna arengule.

-

not specified