Anda üliõpilastele teadmised organisatsiooni juhtimise ja meeskonnatöö põhialustest, koostöö kujunemisest ning probleemide lahendamisest meeskonnas. Toetada õppija valmisolekut meeskonnatöö käivitamiseks ning meeskonnatöös osalemiseks.

To provide knowledge of organisation management and principles of teamwork, cooperation formation and problems solving in a team. To support readiness of a student for teamwork start and participation.

Üliõpilane (1) teab ja mõistab organisatsiooni olemust ja juhtimistegevusi organisatsioonis; (2) teab meeskonna toimimise põhialuseid ning saab aru meeskonnatöö kasutamise näidustustest organisatsioonis; (3) analüüsib erinevate tegurite mõju inimeste käitumisele organisatsioonis; (4) teab koostöö kujunemise põhimõtteid ning arvestab neid meeskonna kujundamisel.

Student (1) knows and understands organisation nature and management activities in organisation; (2) knows principles of team functioning and understands use of teamwork on the examples of organisation; (3) analyzes different factors impact on the people behaviour in organisation; (4) knows principles of cooperation formation and takes them into account when forming a team.

Organisatsioon ja selle juhtimine. Juhtimise mõiste ja funktsioonid . Juhtimine muutuvas keskkonnas. Infovahetus organisatsioonis. Organisatsioonikultuur. Isiksuse roll organisatsioonis. Grupi olemus ja tunnused. Gruppide kujunemine. Mõtlemine ja otsustamine grupis. Grupi arengufaasid. Koostööpõhimõtted ja koostöövalmiduse arendamine. Meeskond ja meeskonnatöö. Meeskondliku juhtimise printsiibid. Meeskondade ja gruppide sarnasused ning erinevused. Meeskondade liigitus. Meeskondade arenguetapid. Meeskondade moodustamine. Konfliktid meeskonnas. Grupitöö meetodid. Isikutaju grupis. Grupi mõju isiksusele ja vastupidi. Grupitöö tulemuslikkuse sõltuvus tema liikmete isiklikest omadustest.

Organisation and its management. Concepts of management and functions. Management in changing environment. Information exchgange in organization. Organisational efficiency. Role of personality in organisation. Group's nature and features. Groups formation. Thinking and deciding in a group. Stages of group development. Principles of cooperation and cooperation readiness development. Team and team work. Principles of team management. Teams' and groups' similarities and differencies. Classification of teams. Teams' stages of development. Teams' formation. Conflicts in a team. Methods of teamwork. Individual perception in a group. Group influence upon personality and vice versa. Groupwork efficicency dependence on the personal characteristics of its members.

vt fail

see attachment

Iseseisvaks tööks on essee kirjutamiseks vajaliku informatsiooni kogumine ja koosoleku ettevalmistamine.

Self-dependent work is collecting necessary information for essay and preparation for a meeting.

• Brooks, I. 2008. Organisatsioonikäitumine. Kirjastus Äripäev
• Elenurm, T. 2008. Meeskonna kujunemine ja tööjaotus. Meeskonna ühteliitmine ja emotsionaalse liidri roll. Juhiabi käsiraamat. Kirjastus Äripäev.
• Alas, Ruth. Personalijuhtimine. Kirjastus Külim, Tallinn 2005
• Drucker, Peter F. Juhtimise väljakutsed 21. sajandiks, Kirjastus Pegasus, Tallinn 2003
• Vadi, M. Organisatsioonikäitumine. TÜ kirjastus, Tartu 2004
• Virovere, A., Alas, R., Liigand, J. Organisatsiooniline käitumine. Kirjastus Külim. Tallinn 2005

-