Inimressursside juhtimine merenduses (VME0550)
PÕHIANDMED
õppeaine register
A - põhiregister
õppeaine kood
VME0550
õppeaine nimetus eesti k
Inimressursside juhtimine merenduses
õppeaine nimetus inglise k
Human Resource Management in Maritime
õppeaine maht AP
-
õppeaine maht EAP
6.00
deklareeritav
jah
õppeaine täies mahus läbitav e-õppes
ei
kontrollivorm
hindeline arvestus
õpetamise semester
sügis-kevad
õppekeel
eesti keel
inglise keel
Õppekavad, millesse aine kuulub
kavaversiooni kood
aine kohustuslik
VAAM15/25
ei
Ainet õpetavad struktuuriüksused
V - Eesti Mereakadeemia
Ainekaardi link
Tunniplaani link
Vaata tunniplaani
Versioon:
VERSIOONIPÕHISED ANDMED
õppeaine eesmärgid eesti k
Õppeaine eesmärgid on:
- luua üliõpilasele tingimused tervikliku nägemuse kujundamiseks inimressursi juhtimise rollist kaasaegses merenduses ning erinevate merendusettevõtete tulemusliku juhtimise võimalustest läbimõeldud tööjõustrateegia kaudu;
- anda süsteemsed teadmised ja oskused inimressursi analüüsimiseks, kujundamiseks, tulemuslikuks juhtimiseks ning tasustamiseks erinevates merendusettevõtetes.
õppeaine eesmärgid inglise k
The aims of this course are to:
- develop a comprehensive vision of the role of human resource management in modern maritime and the possibilities of effective management of various maritime companies through a well-thought-out workforce strategy;
- provide systematic knowledge and skills for human resource analysis, design, effective management and work remuneration in specific maritime companies.
õppeaine õpiväljundid eesti k.
Õppeaine läbinud üliõpilane:
- formuleerib ja pakub välja tulemuslikke tööjõustrateegiaid eri tüüpi merendusettevõtete jaoks;
- võrdleb omavahel ja eristab eri tüüpi merendusettevõtete spetsiifilisi personalijuhtimise praktikaid;
- kujundab ja soovitab konkreetse merendusettevõtte spetsiifikat arvestavaid parimaid praktikaid personali värbamisel, motiveerimisel ja tulemuslikul juhtimisel.
õppeaine õpiväljundid ingl k.
After completing this course, the student:
- formulates and proposes effective workforce strategies for different types of maritime companies;
- compares and differentiates the specific personnel management practices of different types of maritime companies;
- designs and recommends best practices for personnel recruitment, motivation and effective management that take into account the specifics of a particular maritime company.
õppeaine sisu lühikirjeldus eesti k
Merendusettevõtte tööjõustrateegia. Merendussektori tööjõuturg, palgaturg ja nende mõju merendusettevõtte tööjõustrateegiale ning inimressursi juhtimise põhimõtetele ja praktikatele. Probleemülesannete lahendamine töörühmades.
Tööjõule merenduses esitatavate nõuete spetsiifika ja rahvusvaheline ning riigisisene õiguslik regulatsioon.
Personalivaliku ja -värbamise põhimõtted; personalivalik ja värbamine laevandusettevõttesse (kaldapersonal ja ujuvkoosseis); personalivalik ja -värbamine kaldaettevõtetesse merenduses. Probleemülesannete lahendamine töörühmades.
Personali arendamine ja koolitamine merendusettevõttes. Probleemülesannete lahendamine töörühmades.
Merendusettevõtte personali tasustamine ja motiveerimine. Probleemülesannete lahendamine töörühmades.
Suhete ja kommunikatsiooni juhtimine merendusettevõttes. Probleemülesannete lahendamine töörühmades.
Merendusettevõtte meeskonna eestvedamine; loovus ja originaalsus juhtimises. Laevapere juhtimise spetsiifika ja iseärasused. Probleemülesannete lahendamine töörühmades.
Probleemülesanded töötatakse välja ja lahendatakse koostöös aine VME0560 õppejõududega.
õppeaine sisu lühikirjeldus ingl k
Maritime company workforce strategy. The labour market of the maritime sector, the wage market, and their impact on the labour strategy of the maritime company and the principles and practices of human resource management. Solving problem tasks in working groups.
The specifics of requirements for labour in maritime and international and domestic legal regulation.
Principles of personnel selection and recruitment; personnel selection and recruitment for the shipping company (shore personnel and crew); personnel selection and recruitment for shore-based companies in the maritime sector. Solving problem tasks in working groups.
Personnel development and training in a maritime company. Solving problem tasks in working groups.
Remuneration and motivation of the personnel of the maritime company. Solving problem tasks in working groups.
Relationship and communication management in a maritime company. Solving problem tasks in working groups.
Leading the team of a maritime company; creativity and originality in management. The specifics and characteristics of ship crew management. Solving problem tasks in working groups.
Problem tasks to be developed and solved in cooperation with the lecturers of the subject VME0560.
hindamisviis eesti k
Eristav hindamine
hindamisviis ingl k
Graded assessment
iseseisev töö eesti k
-
iseseisev töö ingl k
-
õppekirjandus
Õppematerjale tutvustab või neile viitab õppejõud seminaridel, on kättesaadavad ka Moodle kursusel
õppevormid ja mahud
päevaõpe: nädalatunnid
4.0
sessioonõppe töömahud (semestris):
loenguid
1.0
loenguid
-
praktikume
3.0
praktikume
-
harjutusi
0.0
harjutusi
-
vastutav õppejõud
-
ÕPPEJÕU AINEKAVA INFO
õppetöö semester
õpetav õppejõud / üksus
õppetöö keel
Laiendatud ainekava
2025/2026 kevad
Kristin Kerem, V - Eesti Mereakadeemia
eesti keel
    kuva rohkem
    2024/2025 kevad
    Anatoli Alop, V - Eesti Mereakadeemia
    eesti keel
      VME0550 Laiendatud ainekava_2025.pdf 
      Ainekaart eesti keeles
      Ainekaart inglise keeles