Erialaste teadmiste ja oskuste rakendamine tegelikus tööolukorras, omandatud
teadmiste kinnistamine meeskonnatöö oskuste kujundamiseks.

To apply subject knowledge and skill in effective working environment, to solidify gained knowledge through developing skill of teamwork.

Üliõpilane oskab kasutada õppetöös omandatud teadmisi ja oskusi praktikas; oskab valida õige lahenduse ülesande (ülesannete) lahendamiseks; omandab meeskonnatöö kogemuse.

Student is able to put into practise the knowledge gained during the studies, is able to select the correct solution while solving the task(s); acquired teamwork experience

Töökeskkonnapraktika erialaga seotud ettevõttes peab võimaldama kasutada ja kinnistada omandatud teadmisi. Praktikakoha valib üliõpilane. Praktikakoht ja -kava kooskõlastatakse eelnevalt praktika juhendajaga. Praktika võib toimuda mitmes ettevõttes, arvestamiseks esitatakse aruanne. Praktika kestus 8 nädalat.

Work environment practice takes place in control engineering enterprises and is designed to implement and reinforce the gained knowledge. A student chooses the place for completing practice. The place and schedule of the practice is negotiated with the supervisor before the beginning of practice. The practice can be conducted in different enterprises, a report has to be presented with the overview of practical training. The duration of practice is 8 weeks

Praktika arvestamiseks esitatakse aruanne, mis peab sisaldama ülevaadet
praktikaettevõttest, praktikandi töö kirjeldust ja hinnangut praktika kohta (nimetus või kirjeldus), töömahtu tundides ja juhendaja allkirja. Praktika hindamisel võetakse arvesse praktikaülesande täitmise tulemuslikkus, praktikaaruande kaitsmine, praktikakohajuhendaja hinnang praktikaülesande
täitmisel ja nõuetekohane praktikadokumentide vormistamine. Seejärel praktika on „arvestatud”.

To pass a record in practice a student has to present a report consisting of enterprise review, decription of the job and evaluation and description of the place of practice by a trainee, volume of work in hours and supervisor signature. When evaluating practical training efficiency of job task implementation, report defence and execution of practice papers in accordance with requirements are taken into consideration. In this case practical training is considered "passed".

-

-

H.Frederick Sweitzer, Mary A. King. Edukas praktika. Õppimine kogemuse kaudu. Tartu Ülikooli Kirjastus. 2008

-