Aine eesmärk on:
- õpetada analüüsima ettevõtte äritegevuse arengut, kasumlikkust, efektiivsust ja maksevõimet ning hindama selle väärtust ja tegevusedukust;
- selgitada raamatupidamisinfo kasutamist juhtimisotsuste langetamiseks;
- tutvustada eelarvestamise etappe ja selle koostamise metoodikat;
- õpetada kujundama ettevõtte või valdkonna strateegiaid;
- selgitada inimressursi juhtimise põhimõtteid;
- õpetada rakendama saadud teadmisi eneseanalüüsiks ja tööülesannete täitmisel.

The aim of this course is to:
- teach how to analyze the development, profitability, efficiency and solvency of a company's business and evaluate its value and operational success;
- explain the use of accounting information to make management decisions;
- introduce the stages of budgeting and the methodology of its preparation;
- teach how to design company or industry strategies;
- explain the principles of human resource management;
- teach to apply the acquired knowledge for self-analysis and in the performance of work tasks.

Õppeaine läbiminud üliõpilane:
- analüüsib äritegevuse arengut, kasumlikkust, efektiivsust ja maksevõimet ning hindab ettevõtte väärtust ja tegevusedukust mitmesuguste edukuskriteeriumite järgi;
- oskab kasutada raamatupidamisinfot juhtimisotsuste langetamiseks;
- teab eelarvestamise etappe ja koostab ettevõtte eelarvet;
- oskab kujundada ettevõtte või valdkonna strateegiaid;
- oskab kujundada inimressursi juhtimise põhimõtteid ja poliitikaid ning tööjõustrateegiaid erinevates ärilistes kontekstides: personali planeerimine, töötajate värbamine ja valik, tulemuslikkuse juhtimine, tasustamine;
- analüüsib enda arengut lähtuvalt mooduli õpiväljunditest;
- rakendab õppe käigus omandatud teadmisi oma ametikohal konkreetsete tööülesannete täitmisel, mis on vastavuses kolmanda semestri õppeaine õpiväljunditega.

Upon completion of the course, the student:
- analyses a company's growth, profitability, efficiency and solvency, and to assess the value and success of a company on the basis of various success criteria;
- is able to use accounting data for management decisions;
- knows the stages of budgeting and is able to draw up the company’s budget;
- can design strategies for a company or business field;
- is able to design human resource management policies and labour strategies in a different business context;
- analyses his/her personal development according to the learning outcomes of the module;
- applies the knowledge acquired during his/her studies in his/her position to carry out specific tasks in accordance with the learning outcomes of the respective subject.

NB! Aine on mõeldud deklareerimiseks ainult MAEM Ettevõtlik juhtimine MBA õppekava üliõpilastele. Õppejõul on õigus kõik muud deklaratsioonid tühistada tuginedes õppekorralduseeskirja (ÕKE) § 12 lõikes 11 kirjapandud eranditele, et aine kuulub ainult tasulisse õppekavasse ja ainel on limiteeritud kuulajakohtade arv.

Ettevõtte finantsnäitajad. Ettevõtte eelarve. Inimressursi juhtimine. Eetiline, jätkusuutlik ja vastutustundlik strateegiline juhtimine. Eneseanalüüs ja reflektsioon. Karjääripüüdluste toetamine. Võrgustike töötoad. Individuaalne nõustamine. Praktikaaruande koostamine.

NB! The subject is intended for declaration only to MAEM Entrepreneurial Management MBA curriculum students. The lecturer has the right to cancel all other declarations based on the exceptions written in § 12 (11) of the Academic Policies (AP) the course is available only in a self-paid curriculum and there are limited number of places available.

Financial indicators of the company. Company budget. Human resource management. Ethical, sustainable, and responsible strategic management. Self-analysis and reflection. Career support. Networking workshops. Individual coaching. Submission of internship report.

-

-

-

-

Determined by the supervisor according to the work placement and tasks.

Kristjan Jasinski, külalisõppejõud (MM - ärikorralduse instituut)