Praktika eesmärk on täiendada üliõpilaste teadmistepagasit praktilise kogemuse kaudu avaliku-, era- või kolmanda sektori organisatsioonis või rahvusvahelises organisatsioonis. Praktika võimaldab üliõpilasel saada praktilise kogemuse a) juhtimisalases tegevuses organisatsioonis, mis tegutsevad tehnoloogia valitsemise, innovatsiooni või digitaalsete muutuste valdkonnas, ning b) seonduvalt avalike poliitikate või strateegiate kujundamise ja elluviimisega tehnoloogilise muutuse, innovatsiooni või digitaalsete muutuste osas.

The aim of an internship is to complement the students' knowledge base through practical experience in a public, private or third sector organization or in an international organization. The internship enables the student to gain practical experience a) in the management practices of organizations working in the area of technology governance, innovation or digital transformation as well as b) in drafting and implementing policies and strategic plans related to technological change, innovation or digital transformation.

Praktika läbinud üliõpilane:
- hindab kriitiliselt organisatsiooni hetkeolukorda selle struktuuri, ühiskondliku rolli ning huvigruppidega sidustatuse osas läbi tugevuste, nõrkuste, võimaluste ja ohtude väljatoomise;
- identifitseerib töökoha spetsiifikast tulenevad valdkondlikud probleemid, teeb ettepanekud nende lahendamiseks ning parendamiseks ja asetab need tehnoloogia valitsemise või digitaalsete muutuste konteksti;
- on suuteline läbi viima analüüsi (auditi) organisatsioonile pandud põhiülesannete ja elluviidavate tegevuste osas, sh. oskab hinnata organisatsiooni toimimist avaliku eetika kontekstist lähtuvalt ning on teadlik oma praktikakohaga seonduvatest eetilistest aspektidest;
- oskab koostada analüütilist kirjalikku teksti, mis loob ühe praktilise kaasuse põhjal seoseid tehnoloogia valitsemise või digitaalsete muutuste valdkonna ja praktika vahel;
- tuvastab praktilisest kogemusest omandatud teadmise vastavust teoreetilistele seisukohtadele ning lahknevuse korral annab sellele põhjendused;
- on võimeline avalikult esitama ja kaistma praktika käigus avastatud praktikakoha kitsaskohti ning väljapakutud parendusvõimalusi tööprotsesside, poliitikate ja avalike teenuste osas.

After successfully passing the subject the student:
- critically evaluates the current situation of the organization from the perspective of its structure, the role in a society and the cohesion with interest groups by bringing out the strengths, weaknesses, opportunities and threats;
- identifies sectoral problems that are specific to the job, makes recommendations for solutions and improvements, and places them in the context of technology governance or digital transformation;
- is able to carry out an analysis (audit) on main tasks and implemented activities, and is able to assess the functioning of the organization in the ethical context and is aware of the ethical aspects related to his/her internship;
- applies knowledge in the evaluation and enhancement of the effectiveness and efficiency of work processes;
- detects the correspondence of insights gained from practical experience to the theoretical knowledge and gives explanations for any discrepancies;
- is able to publicly present and defend the shortcomings observed during the placement and the proposed improvements in relation to working processes, policies and public services.

Praktika eesmärk on täiendada üliõpilaste teadmistepagasit praktilise kogemuse kaudu avaliku-, era- või kolmanda sektori organisatsioonis või rahvusvahelises organisatsioonis. Praktika võimaldab üliõpilasel saada praktilise kogemuse a) juhtimisalases tegevuses organisatsioonis, mis tegutsevad tehnoloogia valitsemise, innovatsiooni või digitaalsete muutuste valdkonnas, ning b) seonduvalt avalike poliitikate või strateegiate kujundamise ja elluviimisega tehnoloogilise muutuse, innovatsiooni või digitaalsete muutuste osas. Õppeaine läbimise eelduseks on vähemalt 16-nädala pikkune praktika. Praktika peab võimaldama rakendada ülikoolis omandatud teadmisi ja oskusi reaalses elus probleemide lahendamiseks, arendusvaldkondade määratlemiseks ning tööprotsesside ja poliitikate/strateegiate efektiivsuse hindamiseks. 16-nädalase praktika läbimise järel peab üliõpilane esitama ning kaitsma avalikult (ka praktikaorganisatsiooni esindajatele) kirjalikku praktika-/konsultatsiooniraportit, mis analüüsib organisatsiooni peamisi juhtimislikke ning poliitika- ja strateegia-alaseid väljakutseid ning pakub praktilisi lahendusi väljatoodud probleemidele. Praktikapõhist konsultatsiooniraportit saab esitada ning kaitsta distantsilt (nt skype’i teel või sarnase kaugtöö meetodil).

The aim of an internship is to complement the students' knowledge base through practical experience in a public, private or third sector organization or in an international organization. The internship enables the student to gain practical experience a) in the management practices of organizations working in the area of technology governance, innovation or digital transformation, as well as b) in drafting and implementing policies or strategic plans related to technological change, innovation or digital transformation. Internship must enable to apply the acquired knowledge and skills from the university for solving the real-life problems, determining improvement areas, and for evaluating the effectiveness of work processes and policies/strategies. A precondition for completing the course is an employment for at least 16 weeks. After the end of the 16-week internship, the student has to deliver and present publicly (also to the representatives from the internship organization) a written internship/consultancy report that analyses the main managerial and policy/strategy level challenges of the organization and offers practical solutions to these challenges. The preparation of the report and presentation can be done via remote working (via Skype or similar remote-working facility).

Tööpraktika arvestuse saamiseks esitab üliõpilane vormikohase avalduse, vormikohase allkirjaga praktikakoha juhendaja hinnangu ja praktikapõhise konsultatsiooniraporti, mis analüüsib organisatsiooni peamisi juhtimislikke ning poliitika- ja strateegia-alaseid väljakutseid ning pakub praktilisi lahendusi väljatoodud probleemidele. Raport tuleb avalikult kaitsta (konsultatsioonilabori vormis).

For assessment of internship, the student shall submit an application in the appropriate form, the signed evaluation form of the supervisor at the host organization and an internship-based consultancy report that analyses the main managerial and policy/strategy level challenges of the organization and offers practical solutions to these challenges. The report has to be presented and defended in public (in the consulting lab format).

Iseseisev töö on individuaalne praktika-/konsultatsiooniraport, mis sisaldab kokkuvõtet praktikandi tegevusest, analüüsi organisatsiooni peamistest juhtimislikest ning poliitika- ja strateegia-alastest väljakutsetest ning praktilisi lahendusi väljatoodud probleemidele. Raport vormistatakse avalikult kättesaadavas ja loetavas formaadis vastavalt TTÜ majandusteaduskonna dekaani kinnitatud juhendile „Nõuded üliõpilastöödele TTÜ majandusteaduskonnas” ning õppekava praktikajuhendile (kättesaadav Moodle’is). Raporti orienteeruvaks pikkuseks on 12-15 lehekülge.

The independent work is an individual internship/consultancy report that contains a summary of the activities of a trainee, analysis of the main managerial and policy/strategy level challenges of the organization, and practical solutions to these challenges. The report has to be prepared in publicly accessible and readable format and in accordance with the guideline approved by the Dean of the TTÜ School of Business and Governance ”Requirements for student papers at TTÜ School of Business and Governance“ and specific requirement for this course (will be available in Moodle). The length of the report is 12-15 pages.

Praktikajuhend

-