Kursuse eesmärgiks on anda teadmised tööturu problemaatika mõistmiseks. Tööturgu käsitletakse sotsiaalsete ja mikroprotsesside koostoimimise tulemina. Tutvustakse tööturu- ja tööjõuturu institutsionaalset korraldust ja toimimist ning tööturu kaitse-mehhanisme ning näidatakse tööturuprotsesside, tööturuvõimaluste ja hariduse omavahelisi seoseid. Käsitletakse inimkapitali loomist ning tööturupoliitikate rolli tööhõive probleemide lahendamisel. Kursus annab teadmisi Euroopa Liidu tööturu toimimisest, Eesti ja EL tööturu olukorrast ning arengusuundadest.

The main goal of the course is to provide students with understanding of the essence and working principles of labour markets. Labour market is approached as an interrelation between societal and micro-level processes. Institutional framework and composition of the labour market as well as protection mechanisms operating at labour market are introduced. The interaction between labour market processes, labour market possibilities and educational attainment are emphasized. Also, cultivation of human capital and effects of labour market policies for increasing labour market participation and employment rates are overviewed. The course will give students knowledge about labour markets in European Union and Estonia (present situation and developmental trends).

Kursuse läbinu:
1. mõistab ja oskab analüüsida ning hinnata tööturu valdkonnas toimuvaid protsesse ja seoseid;
2. orienteerub tööturu valdkonna korralduses ja õiguslikes küsimustes;
3. oskab rakendada omandatud teoreetilisi teadmisi praktiliste probleemide lahendamisel;
4. oskab leida ja kasutada empiirilisi andmeid erinevate tööhõivega seotud probleemide analüüsiks ja lahendamisel.

Upon successful completion of this course, students will:
1. understand and be able to analyse and evaluate labour market processes and related issues;
2. be able to orientate in labour market regulations and legislation;
3. be able to apply labour market theories when analysing practical problems;
4. be able to find and use empirical data to analyse and solve various labour market issues.

Töö ja tööturu käsitlemise teoreetilised lähtekohad. Eesti tööturu institutsionaalne korraldus ja õiguslikud alused. Tööturu elemendid. Ametid ja elukutsed, ILO (Rahvusvaheline Tööorganisatsioon) klassifikaator. Primaarne ja sekundaarne tööjõuturg, tööturu segmenteeritus. Palk, palgaerinevused, palgalõhed. Hariduse- ja tööturu seosed. Tööturu paindlikkus ja hõivemustrid. Juurdepääs töökohale: kvalifikatsioon, sugu, vanus, rahvus. Tööhõive kaitse. Tööebakindluse kasv. Töötuse määr. Tööpuudus. Tööpuuduse liigid. Aktiivne ja passiivne tööturupoliitika. Töötuskindlustus ja selle rakendamise kord. Aktiivse tööturupoliitika meetmed. Haridus ja tööturuvõimalused. Kutsete süsteem. Koolitus, täiendkoolitus, ümberõpe ja elukestev õpe. Hariduse inflatsioon. Euroopa Liidu tööturg ja tööturupoliitika. Tööjõu vaba liikumise põhimõtte rakendamine ja selle mõju Euroopa Liidu riikidele. Muutused tööturul ja tööturu arengusuunad Eestis ja Euroopa Liidus. Eesti ja EL tööturu statistika ja uuringud.

Concepts of work and labour market. Institutional and legal arrangements of the Estonian labour market. Elements of labour markets. Occupations and professions, ILO classification. Primary and secondary labour market, labour market segmentation. Wages, wage differences and wage gap. Labour market flexibility and employment contracts. Access to jobs: qualification, gender, age, nationality. Employment protection. Growing job insecurity. Unemployment and unemployment rates. Types and reasons of unemployment. Labour market policies. Unemployment benefits. Active labour market policy. Education and labour market possibilities. Qualification systems. Training, retraining and lifelong learning. Educational inflation. Labour markets and labour market policies in the European Union. Free movement of labour and job mobility in the European Union and its consequences. Changing labour markets and labour market development trends in EU and Estonia. Labour market statistics and labour market surveys in Estonia and EU.

Kirjalik eksam ja kirjalik kodutöö. Kirjalik eksam toimub kahes osas: kursuse keskel on vaheeksam, mis katab I poole materjalist ja kursuse lõpul toimuv eksam katab II poole kuruse materjalidest. Kirjalik eksam annab kokku 60% hindest (kumbki osaeksam annab 30% koondhindest). Kirjalik kodutöö tehakse paaristööna v kolmekesi (moodustab 40% koondhindest). Kodutöö esitatakse kursuse lõpul ja see koosneb eritüübilistest ülesannetest ja aruteluküsimustest. Töö koostatakse vastavalt õppejõu antud juhendile. Kodutöö sisuks on tundides käsitletud ja iseseisva tööna omandamiseks antud materjali rakendamine praktiliste probleemide lahendamisel.

Written exam and course paper. Written exam consists of midterm exam (worth 30% of final grade) and second part of exam covering topics discussed during 2nd part of the course (30% of final grade). Course paper is prepared by small group of students (2-3 students), and consists of problem situations and exercises. Course paper gives 40% of the final grade, and it is meant to assess students` ability to apply theoretical knowledge as well as find and use statistical etc. information when solving practical problems.

Üliõpilaselt oodatakse kohustusliku materjali läbitöötamist, tundideks ettevalmistumist, harjutustundide individuaal- ja rühmatöödes ja kursuse lõputöös osalemist.

Students are expected to prepare for classes (reading assigned chapters and texts) and participate in individual and group assignments during practice hours (incl. course paper).

Pavelon, M., Karotom, N. (2004). Muutuv töö ja teisenev tegija. TTÜ Kirjastus.
Ronald Ehrenberg and Robert Smith (2006). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy, 9th ed.
Mikroökonoomika õpik (sobivad erinevad väljaanded). Tööjõuturgu ja valikuteooriat käsitlevad peatükid.
McConnel, R., Brue,S. Kaasaegne töö ja palga ökonoomika, EMI loengud, Tallinn 1991-1993.
Täiendavat õppekirjandust konkreetsete teemade kohta soovitab õppejõud loengute käigus.

-