Õppeaine eesmärk on anda:
- teadmised organisatsiooni säilitavatest ja edasiviivatest poliitikatest;
- teadmised kestlikku personalijuhtimist mõjutavatest väliskeskkonna tingimustest;
- oskuseid analüüsimaks olemasolevaid personalipoliitikaid organisatsioonis;
- kogemus ja oskus konkreetse organisatsiooni jaoks kestlike personalijuhtimise põhimõtete ning poliitikate loomiseks.

The course aims to provide:
- knowledge of policies that maintain and advance the organisation;
- knowledge of external environmental conditions affecting sustainable human resource management;
- skills to analyse existing personnel policies in the organisation;
- experience and ability to create sustainable human resource management principles and policies for a specific organisation.

Õppeaine läbinud üliõpilane:
- mõistab tulevikku suunatud ja kestliku personalipoliitika olemust ja vajalikkust organisatsioonide jaoks;
- analüüsib olemasolevaid personalipoliitikaid, nende mõju organisatsiooni arengule ja tulemuslikkusele, tehes ettepanekuid edasiarendamiseks;
- analüüsib organisatsiooni kestliku personalipoliitika jaoks olulisi tingimusi, nagu eetika, seadusandlus ja andmekaitse;
- loob konkreetse organisatsiooni jaoks tulevikku suunatud ja kestlikkust tagava personalipoliitika.

After completing the course, the student:
- understands the nature and necessity of a forward-looking and sustainable personnel policy for organisations;
- analyses existing personnel policies, and their impact on organisational development and performance, making proposals for further development;
- analyses necessary conditions for the organisation's long-term personnel policy, such as ethics, legislation and data protection;
- creates a future-oriented and sustainable personnel policy for a specific organisation.

Kursusel antakse ülevaade personaliga seotud trendidest, viiakse see kokku tulevikuootuste ja hetkel raamistavate tingimustega, arvestades suundumust kestlikule organisatsiooni strateegiale ning -personalijuhtimisele. Teemasid käsitlevad eri valdkondade ekspertõppejõud, kasutades aktiivõppemeetodeid. Koondülesandena luuakse meeskondades personalipõhimõtted ja poliitika konkreetse organisatsiooni jaoks.

The course provides an overview of human resource-related trends and combines it with future expectations and current framing conditions, considering the trend towards sustainable organisational strategy and personnel management. Topics are covered by expert lecturers from various fields who use active learning methods. Human resource principles and policies for a specific organisation are created as a summarising group task.

-

-

-

-

Sitko, R. (2023). Sustainable Human Resource Management: Using HRM to Achieve Long-term Social, Environmental and Business Goals. Suurbritannia: Kogan Page.
Sustainable Human Resource Management: Policies and Practices. (2022). Taani: River Publishers

-