Õppeaine eesmärgiks on anda üliõpilasele teadmised tööõigusalasest regulatsioonist ja oskused tööõigusaktide kohaldamiseks praktikas. Õppeaines käsitletakse tööõiguse olemust, selle rakendusala, tööõigussuhte tingimusi ja sellest tulenevate vaidluste lahendamist.

The aim of the course is to give knowledge on the labour law related regulation and skills for practical applications of labour law. The essential elements, application, conditions of a labour relationship and dispute settlement will be covered.

Õppeprotsessi lõppedes üliõpilane:
1. selgitab ja rakendab Eesti tööõigusalast regulatsiooni ning analüüsib Euroopa Liidu õiguse mõjusid sellele;
2. lahendab keerulisemaid tööõigussuhetest tekkivaid õiguslikke probleeme.

After completing the course, the student:
1. explains and applies the regulations of Estonian labour law and analyses the impact of EU law to it;
2. solves the more complicated legal problems which arise from the employment relationship.

Tööõiguse rahvusvahelised ja siseriiklikud allikad: Rahvusvaheline Tööorganisatsioon, Euroopa Liit, Eesti Vabariigi õigusaktid, lisaks täiendavad siseriiklikud allikad.
Tööõiguse olemus: töölepingu tunnused, piiritlemine teistest lepinguliikidest ja avalikust teenistusest.
Tööleping: töölepingu pooled ja sõlmimine, töölepingu tingimused.
Töölepingu peatumine ja muutmine. Tööandja vahetumine ettevõtte üleminekul.
Töölepingu lõppemine: lõppemine poolte kokkuleppel, töötaja algatusel.
Töölepingu lõppemine: lõppemine tööandja algatusel.
Töölepingu lõppemine: lõppemine tööandja algatusel, lõpetamise vormistamine.
Töö- ja puhkeaeg. Puhkus.
Palk.
Töötaja varaline vastutus.
Töödistsipliin, tööohutus ja töötervishoid.
Individuaalsed töövaidlused.
Kollektiivleping ning kollektiivsed töövaidlused.
Järelevalve tööseaduste täitmise üle ja vastutus nõuete rikkumise eest.

Essence of the labour law,
International aspects of the labour law,
Domestic law: concluding and terminating the labour contract,
Rights and obligations of the parties of the labour contract,
Regulation of working and rest time, vacation, salary payments,
Occupational safety and health,
Collective labour relations,
Labour disputes.

kirjalikud iseseisvad tööd - 30%
praktiliste ülesannete lahendamine loengutes ning loengutes osalemine 30%
kirjaliku eksami hinne - 40%. Eksam koosneb teoreetilisest ja praktilisest osast; üliõpilased, kes on osalenud kõigil loengutel, on vabastatud eksami praktilisest osast.

written independent work - 30%
solving practical assignments and participation at lectures 30%
written exam - 40%

Kaasusülesande põhjal nõudeavalduse koostamine ning töövaidluse kirjalik lahendamine.

Compiling a claim based on an assignment and solving an employment dispute in written form.

Orgo, I.-M. Töövaidluste lahendamine. Õppevahend Tartu Ülikooli õigusteaduskonna üliõpilastele. Tln: Õigusteabe AS Juura, 2000.
Siigur, H. Palgakorraldus Eesti Vabariigis: kommenteeritud väljaanne. Tln: Õigusteabe AS Juura, 1999.
Siigur, H. Töö- ja puhkeaja seadus. Puhkuseseadus. Kommenteeritud väljaanne. Töö- ja puhkeaja õiguslik korraldus skeemides. Tln: Õigusteabe AS Juura, 2002.
Siigur, H. Töösisekord, töötajate distsiplinaar- ja varaline vastutus ning töö- ja puhkeaja õiguslik korraldus. Tln: Õigusteabe AS Juura, 1999.

-